Fakultas Agama Islam Universitas Al Wahsliyah Medan, adakan rapat penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasaran (kedua). Kegiatan tersebut berjalan dengan lancar, Dalam kegiatan rapat tersebut dihadiri oleh Wakil Rektor I Bapak Dr. Muhammad Riduan Harahap, M. Pd., wakil dekan I FAI ibuk Dr. Yurmaini, S.E, M.A., wakil dekan II ibuk Hotni Sari Harahap, M.Pd., dan tim penyusun VMTS Fakultas Agama Islam (27/10/2022)
Pada senin tanggal 19 Oktober 2022 telah dilaksanakannya kegiatan kerjasama Penandatanganan MoA dan SPKP antara Fakultas Agama Islam Universitas A l Washliyah Medan Prodi Pendidikan Islam Anak Usia Dini Dengan Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu Nurul Ilmi Medean dalam Implementasi MBKM.
Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan yang sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-Dikti) serta untuk memastikan keselarasan dengan arah kebijakan nasional dan kebutuhan masyarakat, Universitas Alwashliyah (UNIVA) Medan secara berkala melaksanakan kegiatan sosialisasi kebijakan strategis kepada seluruh unit kerja, termasuk fakultas dan program studi di lingkungan universitas.
Pada hari Selasa, 04 Oktober 2022, Universitas Alwashliyah Medan telah melaksanakan kegiatan Sosialisasi Kebijakan Penyusunan Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran (VMTS) sebagai bagian dari langkah sistematis untuk memperkuat landasan perencanaan strategis dan pengembangan institusi. Kegiatan ini difokuskan pada penyeragaman pemahaman terhadap pedoman penyusunan VMTS yang relevan dengan regulasi terbaru dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi, serta standar mutu yang ditetapkan oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan Lembaga Akreditasi Mandiri (LAM).
Kegiatan sosialisasi ini dihadiri oleh para pemangku kepentingan internal, di antaranya:
Badan Pengawas Harian (BPH) Universitas Alwashliyah Medan
Rektor dan para Wakil Rektor
Dekan dan Wakil Dekan di seluruh fakultas
Para Kepala Lembaga dan Unit Pelaksana Teknis (UPT)
Dalam kegiatan ini, para peserta memperoleh arahan langsung mengenai prinsip-prinsip penyusunan VMTS yang berorientasi pada kualitas, relevansi, dan keberlanjutan. Sosialisasi ini juga menjadi momen penting dalam menyatukan persepsi antarunit, agar proses penyusunan dan peninjauan dokumen strategis masing-masing fakultas dan prodi berjalan secara terarah, terukur, dan selaras dengan tujuan institusi.
Sebagai tindak lanjut dari kegiatan tersebut, Fakultas Agama Islam turut melaksanakan sosialisasi secara internal kepada seluruh ketua prodi dan Dosen tetap. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa visi dan misi program studi tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi benar-benar dipahami dan menjadi pedoman bersama dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
Selanjutnya, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam di bawah Fakultas Tarbiyah dan Keguruan turut melaksanakan sosialisasi secara internal. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa visi dan misi program studi tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi benar-benar dipahami dan menjadi pedoman bersama dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan seluruh elemen dalam program studi memiliki pemahaman yang utuh tentang arah dan tujuan pengembangan institusi, sehingga mampu berkontribusi secara aktif dalam pencapaian standar mutu pendidikan yang berkelanjutan.
Penerapan Himpunan Mahasiswa Prodi (HMP) dan TV Channel UMTC khususnya pada Prodi Pendidikan Islam Anak Usia Dini dan Universitas Al Washliyah
(UNIVA) Medan adalah sebuah langkah penting dalam modernisasi sistem pendidikan yang nantinya akan bertujuan untuk mengembangankan program layanan dan pembinaan kegiatan keagamaan. HMP juga bertujuan untuk mengevaluası mahasiswa/i yang mempuyai tantangan, kelebihan, dan kelemahan dalam perkembangan program layanan dan pembinaan minat. Sedangkan TV Channel UMTC bertujuan untuk menyiarkan kegiatan keagamaan yang akan berlangsung hingga selesai, baik itu secara daring maupun luring.
HMP juga membantu dalam menganalisis kualitas dan kuantitas yang dimiliki mahasisw/i dalam pengembangan minat dan bakat yang ada pada din mereka yang dilakukan melalui angket/kuosiner yang mengarah pada minat dan bakat, yang nantinya angket/kuosiner tersebut di analisis lalu ditempatkanlah mahasiswa/i berdasarkan kemampuannya dalam bidang minat dan bakat mereka masing-masing
Penting untuk mencatat bahwa tujuan utarna dari HMP juga dalam konteks “PEMBINAAN KEGIATAN KEAGAMAAN adalah untuk mengumpulankan mengasah, dan mengembangkan minal dan bakat mahasiswa/i dalam lingkungan universitas khususnya Universitas Al. Washiyah (UNIVA) Medan dengan berbagai pelatih yang memiliki pengalaman pada bidangnya masing-masing yang nantinya akan dapat menciptakan mahasiswa/i yang memiliki minat dan bakat yang multitalent poda masa yang akan datang
Dalam rangka memperkuat kerja sama institusional dan meningkatkan mutu tata kelola kemitraan di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, Universitas Alwashliyah Medan menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Dokumen Kebijakan dan Teknis Pelaksanaan Memorandum of Understanding (MoU), Memorandum of Agreement (MoA), dan Implementation Arrangement (IA).
Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemahaman yang seragam terkait prosedur penyusunan, pelaksanaan, serta pelaporan kegiatan kerja sama yang dituangkan dalam bentuk MoU, MoA, dan IA. Selama ini, pelaksanaan kerja sama antar lembaga sering kali berjalan tanpa panduan teknis yang terdokumentasi secara baik, sehingga menimbulkan kendala dalam aspek administratif, legalitas, dan akuntabilitas pelaksanaan.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya penguatan kapasitas kelembagaan dan diikuti oleh:
Rektor
Wakil Rektor
Dekan
Wakil Dekan
Kepala Lembaga
Kegiatan ini juga dirangkaikan dengan penandatanganan Memorandum of Agreement (MoA) antara Universitas Alwashliyah Medan dengan Sekolah Menengah Tinggi Agama (SMTA) dari Malaysia sebagai wujud nyata implementasi kerja sama internasional. Penandatanganan ini menjadi simbol penting dimulainya kolaborasi dalam bidang pertukaran pelajar, program penguatan karakter, serta pengembangan kegiatan akademik lintas negara.
Melalui kegiatan ini, Universitas Alwashliyah Medan berkomitmen untuk tidak hanya membangun kerja sama yang luas, tetapi juga memastikan bahwa setiap bentuk kolaborasi dilaksanakan secara profesional, legal, dan terdokumentasi dengan baik, sejalan dengan prinsip akuntabilitas institusi pendidikan tinggi
Dalam rangka mewujudkan tata kelola sumber daya manusia (SDM) yang terstruktur, profesional, dan berbasis kebutuhan institusional, Universitas Alwashliyah Medan menyelenggarakan kegiatan Rapat Sosialisasi Kebijakan Sumber Daya Manusia. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman seluruh unsur pimpinan terhadap mekanisme pengelolaan SDM yang telah ditetapkan secara sistematis oleh Majelis Pendidikan Tinggi Pengurus Besar Al-Jam’iyatul Washliyah (MPT PB Alwashliyah).
Sistem tata kelola SDM di lingkungan Universitas Alwashliyah Medan secara langsung berada di bawah kendali dan kewenangan MPT PB Alwashliyah. Prosedur pengelolaan SDM dimulai dari analisis kebutuhan SDM yang dilakukan oleh Dekan masing-masing fakultas, kemudian hasil analisis tersebut disampaikan secara formal melalui surat permohonan kepada Rektor. Selanjutnya, Rektor menindaklanjuti permohonan tersebut kepada MPT PB Alwashliyah untuk diproses sesuai mekanisme rekrutmen dan seleksi.
Sebagai bagian dari sistem rekrutmen dan evaluasi tenaga pendidik dan kependidikan, MPT PB Alwashliyah menyelenggarakan kegiatan fit and proper test bagi calon pejabat struktural dan dosen yang diusulkan, sebagai bentuk uji kelayakan dan kepatutan terhadap kualifikasi dan kompetensi calon.
Dokumen kebijakan dan prosedur tata kelola SDM ini disosialisasikan secara resmi bersamaan dengan pelaksanaan kegiatan fit and proper test, yang dilaksanakan pada [05 Agustus 2022, bertempat di Ruang Rapat Halfian. Kegiatan ini dihadiri oleh:
Pengurus Besar Al-Jam’iyatul Washliyah
Majelis Pendidikan Tinggi PB Alwashliyah
Rektor
Wakil Rektor
Wakil Dekan
Dosen
Materi sosialisasi mencakup:
Alur permohonan dan kebutuhan SDM dari tingkat prodi/fakultas ke universitas dan MPT PB
Kriteria dan persyaratan dalam seleksi SDM dosen dan pejabat struktural
Mekanisme pelaksanaan fit and proper test
Evaluasi kinerja dan pengembangan karier SDM di lingkungan UNIVA Medan
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh unsur pimpinan memahami dan menjalankan sistem pengelolaan SDM secara tertib administrasi dan sesuai prinsip meritokrasi, sehingga mendukung terciptanya manajemen SDM yang kredibel dan berkelanjutan di Universitas Alwashliyah Medan.
Pelaksanaan Pembinaan Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini dilaksanakan selama 1 bulan yaitu pada bulan Juli 2022. Program Magang Mengajar Terbimbing Dilaksanakan Kegiatannya Di Beberapa Lingkungan yang menjadi sasaran Universitas Al Washliyah Medan Yang Tersebar Di Beberapa Wilayah Di Provinsi Sumatra Utara.
Dalam kegiatannya, mahasiswa dan dosen berkolaborasoi dan bekerja sama untuk membangun kebersamaan sebagai mahasiswa Universitas Al Washliyah Medan pada saat menjelah akhgir studi sebelum meraih gelar sarjana, dengan melaksanakan program pembelajaran di masyarakat dan membantu pemerintah dalam memecahkan sebagai permasalahan daerah setempat.
Pada pelaksanaannya, mahasiswa dibimbing dengan Dosen Pembimbing Lapangan untuk membantu proses pembelajaran di tempat penugasannya masing-masing guna dapat menciptakan KKN yang dapat memberikan manfaat kepada masyarakat yang bersangkutan dengan tujuan membantu proses pembangunan dan meningkatkan kemandirian masyarakat dalam menentukan masalah dan menentukan alternatif pemecahan masalah sehingggah mempercepat tercapainnya cita-cita pembangunan nasional.
