Author name: operator fai

Dalam rangka mewujudkan tata kelola sumber daya manusia (SDM) yang terstruktur, profesional, dan berbasis kebutuhan institusional, Universitas Alwashliyah Medan menyelenggarakan kegiatan Rapat Sosialisasi Kebijakan Sumber Daya Manusia. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman seluruh unsur pimpinan terhadap mekanisme pengelolaan SDM yang telah ditetapkan secara sistematis oleh Majelis Pendidikan Tinggi Pengurus Besar Al-Jam’iyatul Washliyah (MPT PB Alwashliyah).

Sistem tata kelola SDM di lingkungan Universitas Alwashliyah Medan secara langsung berada di bawah kendali dan kewenangan MPT PB Alwashliyah. Prosedur pengelolaan SDM dimulai dari analisis kebutuhan SDM yang dilakukan oleh Dekan masing-masing fakultas, kemudian hasil analisis tersebut disampaikan secara formal melalui surat permohonan kepada Rektor. Selanjutnya, Rektor menindaklanjuti permohonan tersebut kepada MPT PB Alwashliyah untuk diproses sesuai mekanisme rekrutmen dan seleksi.

Sebagai bagian dari sistem rekrutmen dan evaluasi tenaga pendidik dan kependidikan, MPT PB Alwashliyah menyelenggarakan kegiatan fit and proper test bagi calon pejabat struktural dan dosen yang diusulkan, sebagai bentuk uji kelayakan dan kepatutan terhadap kualifikasi dan kompetensi calon.

Dokumen kebijakan dan prosedur tata kelola SDM ini disosialisasikan secara resmi bersamaan dengan pelaksanaan kegiatan fit and proper test, yang dilaksanakan pada [05 Agustus 2022, bertempat di Ruang Rapat Halfian. Kegiatan ini dihadiri oleh:

• Pengurus Besar Al-Jam’iyatul Washliyah
• Majelis Pendidikan Tinggi PB Alwashliyah
• Rektor
• Wakil Rektor
• Wakil Dekan
• Dosen

Materi sosialisasi mencakup:

• Alur permohonan dan kebutuhan SDM dari tingkat prodi/fakultas ke universitas dan MPT PB
• Kriteria dan persyaratan dalam seleksi SDM dosen dan pejabat struktural
• Mekanisme pelaksanaan fit and proper test
• Evaluasi kinerja dan pengembangan karier SDM di lingkungan UNIVA Medan

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh unsur pimpinan memahami dan menjalankan sistem pengelolaan SDM secara tertib administrasi dan sesuai prinsip meritokrasi, sehingga mendukung terciptanya manajemen SDM yang kredibel dan berkelanjutan di Universitas Alwashliyah Medan.